The federal government’s Workplace Gender Equality Agency (WGEA) published its gender pay gap results for 10,500 employers on Tuesday. It revealed there was a slight increase in the number of women in highly paid roles, but men were still 1.8 times more likely to be in the upper quartile of earners on an average salary of $221,000.
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保险人从第三人取得的赔偿，超过其支付的保险赔偿的，超过部分应当退还给被保险人。