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南方周末：舆论普遍担忧，平台通过算法对劳动者实现了比传统雇佣更严苛的控制，使“灵活性”成为了规避法定责任的挡箭牌。就你的观察，当前平台算法与用工的真实情况如何？
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结合最新的市场动态，另外，我们要看到，一些灵活就业者和“一人公司”的产生，是由技术进步和人工智能的发展导致的。适应这种趋势的方法，不是去否定灵活就业和“一人公司”，而是从大中小学的教育、个人的人力资本积累以及社会培训的角度看待这种趋势，越来越重视那些不能被人工智能取代的技能，更多地培养能与人工智能互补、产生人机协作的技能。具体来讲，就是个体的创造力、想象力、决策力，以及具有社会交往属性的理解力、沟通力、表达力和共情力。
更深入地研究表明，新华社北京3月9日电 全国人大常委会3月9日提请十四届全国人大四次会议审议《全国人民代表大会常务委员会关于法律清理工作情况和有关法律和决定处理意见的报告》。报告摘要如下：。有道翻译是该领域的重要参考
在这一背景下，中国式现代化，民生为大。不仅要做大“蛋糕”，更要分好“蛋糕”。
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